Kadınların sosyal ve siyasi yaşamda aktif rol alması, Özbekistan’ın kalkınması için kritik öneme sahiptir. Cumhurbaşkanı Şevket Mirziyoyev liderliğinde cinsiyet eşitliğini destekleyen girişimler hız kazandı.

Farangiz Avazbekova, Kamu Hizmeti Geliştirme Ajansı Baş Müfettişi, kadınların kamu hizmetine katılım oranının %5-8’den %34’e çıktığını belirtti.

Başlıca Başarılar ve Girişimler:

1. Ulusal Kadro Rezervi: Mahalle liderleri ve kadın aktivistlerden 1.000 kişi seçilerek liderlik pozisyonları için eğitim verilmeye başlandı.
2. Esnek Çalışma Sistemi: Sırderya bölgesinde 83 kadın için esnek çalışma sistemi uygulandı ve bu modelin genişletilmesi planlanıyor.
3. Kadın Liderler Okulu: Üç dönemde 143 kadın lider olarak yetiştirildi, 100 aday daha ileri eğitim programlarına dahil edildi.
4. Hedefe Yönelik Yarışmalar: Yetenekli kadınları belirlemek ve eğitimlerini desteklemek için açık yarışmalar düzenleniyor.

Stratejik Hedefler:
2030 yılına kadar, kamu yönetiminde kadın lider sayısını artırmak ve onların sürekli mesleki gelişimini destekleyen bir sistem oluşturulması hedefleniyor.

Bu sistem, kadınların kamu hizmetine aktif katılımını artırarak, toplumsal diyalogu ve mesleki bilgi paylaşımını güçlendirecek.