Активность женщин в общественной и политической жизни играет важную роль в развитии страны. Под руководством Президента Шавката Мирзиёева вопросы гендерного равенства выходят на новый уровень.

Как отметила главный инспектор Агентства развития государственной службы Фарангиз Авазбекова, доля женщин на государственной службе увеличилась с 5–8% до 34%, а в Национальном кадровом резерве их число удвоилось.

Основные достижения и инициативы:

1. Национальный кадровый резерв: В резерв отобрано 1,000 женщин из числа активисток и лидеров махаллей, для которых организованы обучающие программы.
2. Гибкие условия труда: 83 женщины в Сырдарьинской области работают по гибкому графику, что планируется распространить на другие регионы.
3. Школа женщин-руководителей: За три сезона программы подготовлено 143 женщины, 100 лучших кандидатов проходят обучение по углубленным программам в таких областях, как цифровая экономика и развитие предпринимательства.
4. Целевые конкурсы: Организуются открытые конкурсы для выявления талантливых женщин и их последующего обучения.

Стратегические цели:
К 2030 году планируется не только увеличить количество женщин на руководящих должностях, но и создать систему, обеспечивающую их постоянное профессиональное развитие.

Эта система способствует активному участию женщин в общественной жизни и повышению эффективности госслужбы.